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1、成长的机会永远比眼前的待遇重要--做重要的事比多拿钱重要

我知道在水木BBS上的worklife版本，，，，，，每天都在上演的就是比较自己的第一个offer是多少。。。。。。。。offer不高就好不好意思出来见人。。。。。。。。每次看到类似的晒Offer的帖子，，，，，，我就仿佛回到十几年前的校园。。。。。。。。

关于毕业生的Offer，，，，，，尤其是面霸的Offer，，，，，，我只想说，，，，，，名企给毕业生的高offer，，，，，，第一是远远超过这个毕业生的实际身价的；；；；；；；第二，，，，，，名企的这个很稀少的高Offer，，，，，，很多时候起着PR即宣传的作用；；；；；；；第三，，，，，，很多名企，，，，，，尤其我前段时间反思的外企，，，，，，很高的Offer请去的毕业生，，，，，，只是做很简单的支撑性的工作。。。。。。。。所以，，，，，，眼前的高薪未必对应的是高成长的机会。。。。。。。。

关于成长，，，，，，我讲两个身边的故事。。。。。。。。第一个是以前Motorola的老同事，，，，，，他给我们讲起，，，，，，自己当年的同学中最终做成大事的不是他们这些进外企的，，，，，，也不是当年趾高气昂出国的，，，，，，而是一个当年去四线城市的。。。。。。。。因为他去了当年没有人愿意去的一个老牌电视机厂商。。。。。。。。而且去了之后也是任劳任怨。。。。。。。。最后很早就当了这个大型国有企业的副总。。。。。。。。原因很简单，，，，，，当年，，，，，，没有名牌大学的学生愿意去四线城市，，，，，，去一个国有企业工作，，，，，，所以他一来所获得机会就非常好。。。。。。。。

另外一个也是我同学身上发生的，，，，，，大约在2002年左右，，，，，，她在读研期间，，，，，，我们有一次同学聚会，，，，，，她说自己在一个创业的互联网公司实习，，，，，，她当时说起这个公司的名字时没有人知道。。。。。。。。当时我刚去Motorola，，，，，，她后来工作选择了另外一家外企。。。。。。。。这个当时没有人知道的互联网公司的名字叫"百度"。。。。。。。。后面的故事我无需再讲，，，，，，因为这家公司早期的前台，，，，，，也成了传奇。。。。。。。。

2、没有一个人可以做你一辈子的导师，，，，，，但是你一生都得不断去寻找导师

其实成熟的企业都会有导师制，，，，，，就是你一进公司就给你指定的带你熟悉公司文化、规章，，，，，，帮你适应公司的"老人"。。。。。。。。这个放在古代就是老师和学徒，，，，，，我们历史上那些精美的工艺品加工技艺就是这样传承下来的。。。。。。。。

这里我要讲的是，，，，，，除了公司指定的那个3-6个月的导师，，，，，，你更应该去不断寻找自己的导师。。。。。。。。导师不是面面都比你强，，，，，，这样的人，，，，，，你也很难搭讪。。。。。。。。你最看重的能力、见识方面，，，，，，如果有缺陷，，，，，，就得找有这些方面所长的"牛人"。。。。。。。。

请客拜师之类的倒未必，，，，，，你只要在工作和生活中创造机会接近Ta，，，，，，观察Ta，，，，，，争取当面请教Ta，，，，，，甚至是创造和Ta共事的机会，，，，，，就可以了。。。。。。。。

我一进入一个新的环境，，，，，，就马上去寻找可以成为自己导师的人。。。。。。。。然后再利用之前提到的"搭讪"的技巧，，，，，，接近Ta，，，，，，被Ta注意到，，，，，，从而得到学习的机会。。。。。。。。

这个寻找需要有一个雷达，，，，，，你内心的雷达。。。。。。。。建设这个雷达，，，，，，你首先需要的就是虚心，，，，，，只有任何时候虚怀若谷，，，，，，才能不断发现牛人。。。。。。。。其次你也需要能客观冷静的分析自己的优缺点。。。。。。。。知道自己缺什么，，，，，，知道自己拿什么可以吸引到别人，，，，，，可以和别人换。。。。。。。。

3、如果你在身边找不到比你强的人，，，，，，换个地方

很多人换工作都是为了有更好的待遇，，，，，，这个目的无可厚非。。。。。。。。但是如果你把收入结果"结果"，，，，，，去追溯这个"结果"的原因，，，，，，你发现，，，，，，你需要另外的跳槽理由。。。。。。。。

前面第一条说过，，，，，，成长的重要性。。。。。。。。成长怎么来？？？？？？？第一是取决于这个公司的平台。。。。。。。。就和历史上各个国家民族的兴盛与衰落一样，，，，，，大势面前，，，，，，个人的力量是很小的。。。。。。。。国势上升，，，，，，民众都受益。。。。。。。。国势衰落，，，，，，则民众都受损。。。。。。。。公司也是这样。。。。。。。。

成长的第二条就是来自于你身边的牛人。。。。。。。。我从上学到公司都是这样，，，，，，身边一旦有牛人同学或者共事，，，，，，就一定能得到长足的发展。。。。。。。。？？？？？？赡芤豢甲约夯垢簧吓Ｈ说慕谧啵，，，，，有点灰头土脸。。。。。。。。但是一旦身边有这样一个目标，，，，，，你的水平不提高也难。。。。。。。。

所以，，，，，，对我而言，，，，，，如果一个环境无法让自己成长，，，，，，那就应该果断的离开，，，，，，而身边没有牛人，，，，，，没有你可以学习的目标的地方，，，，，，就是一个无法让你有成长的地方。。。。。。。。

4、理财，，，，，，要从拿到第一个月的工资开始

最近看历史的缘故，，，，，，看到一些我们历史上的风云人物，，，，，，晚景凄凉，，，，，，比如胡适。。。。。。。。他在老年时在美国的那几年，，，，，，在哥伦比亚大学图书馆当管理员，，，，，，没有太多收入，，，，，，而自己年轻时虽然风光，，，，，，但是没有积蓄，，，，，，所以见到年轻人就对他们说："钱是人的胆子，，，，，，年轻时要注意多留点积蓄！"

我相信"改变自己"的粉丝中，，，，，，大多数不是富二代，，，，，，官二代。。。。。。。。所以，，，，，，从毕业的第一份工资开始，，，，，，就养成积蓄和理财的习惯，，，，，，对于你30岁之后会有很大的帮助。。。。。。。。

我在给会员的一期语音中，，，，，，专门讲到理财问题，，，，，，其中的重要观点就是大家应该从第一份收入开始就学会理财，，，，，，逐步养成理财的习惯。。。。。。。。

理财的本质，，，，，，不是积少成多--那个是省吃俭用，，，，，，做简单的加法。。。。。。。。而是要实现随着时间的复利。。。。。。。。爱因斯坦说："复利是人类最伟大的发明"，，，，，，"复利是宇宙间最强大的力量"。。。。。。。。而复利的最终结果，，，，，，和你理财的年限长短相关，，，，，，因为热博RB88预期寿命是固定的，，，，，，所以，，，，，，越早开始理财，，，，，，你的人生会越来越有信心！

想放下一切去流浪，，，，，，想和心爱的人周游世界，，，，，，想去创业？？？？？？？先从现在开始理财吧。。。。。。。。创业成功是一种概率，，，，，，只有少数人最终做得到。。。。。。。。但是理财，，，，，，每个人都可以做到，，，，，，你所需要的就是学习+自律。。。。。。。。

为什么你工作努力但没有起色？？？？？？？

5、不要总盯着自己的缺点，，，，，，去发现并放大自己的优点

在"扬长避短"和"扬长补短"这个选择上，，，，，，我也困惑了好多年，，，，，，后来，，，，，，逐渐明白，，，，，，所谓的"长"和"短"，，，，，，如果历经岁月还是"长"或"短"，，，，，，那个东西可能是无法根本改变的，，，，，，是你与生俱来，，，，，，并且不断被加强的个人根本属性。。。。。。。。

不信？？？？？？？抬头看一下你的父母，，，，，，看一些你眼前的老师、教授，，，，，，看一下你的领导。。。。。。。。？？？？？？匆幌履切┠阆不兜暮筒幌不兜奶氐悖？？？？？？哪个不是岁月悠久？？？？？？？

后来在做经理的时候，，，，，，招聘的过程中，，，，，，发现我们不再去寻找一个"完美"的人，，，，，，而是去寻找一个适合的人，，，，，，一个优点你很看重，，，，，，缺点你可以接受，，，，，，能力匹配岗位需求的人。。。。。。。。我也终于明白，，，，，，对于我们自己，，，，，，需要做的也就是"扬长避短"。。。。。。。。

那么木桶效应呢？？？？？？？那个对组织更有效。。。。。。。。不过即使是组织，，，，，，你难道没发现，，，，，，每个NB的好公司都有优缺点都很明显吗。。。。。。。。做符合自己DNA的事情时，，，，，，得心应手。。。。。。。。做自己不擅长的事情时，，，，，，笨手笨脚。。。。。。。。

人生苦短，，，，，，多花时间放大自己的优点吧。。。。。。。。一个优点足够明显的人，，，，，，才是可以成事的人。。。。。。。。一个看起来没有什么缺点的人，，，，，，反而可能是很平庸的人。。。。。。。。

6、只会埋头苦干你会变得愤世嫉俗

在工作这么多年以来，，，，，，见过不少埋头苦干的人，，，，，，同时也是抱怨丛生的人。。。。。。。。抱怨自己怀才不遇，，，，，，抱怨领导不是伯乐，，，，，，抱怨公司升迁机制失灵……

为什么埋头苦干的人最后成了愤世嫉俗的人？？？？？？？我后来才想明白。。。。。。。。没有人是不求回报的人，，，，，，但是有人明骚，，，，，，有人闷骚。。。。。。。。埋头苦干的就属于这种"闷骚"的，，，，，，我有一度也是闷骚的，，，，，，孤芳自赏的。。。。。。。。

埋头苦干的人因为自己的努力得不到认可，，，，，，而变得愤世嫉俗。。。。。。。。其实他不知道，，，，，，别人不是不认可他，，，，，，而是根本不知道他在做什么，，，，，，更别提在想什么了，，，，，，有什么特长和奇思妙想了。。。。。。。。

可能部分埋头苦干的人是完美主义者，，，，，，但是，，，，，，领导没有时间去探索每个人的具体进展。。。。。。。。同事也没有义务像一个伯乐一样，，，，，，去窥视自己身边的每个人。。。。。。。。你可能的确想把自己最完美的一面，，，，，，最完美的结果展现在大家面前。。。。。。。。但是身边的所有人，，，，，，等到的往往是"没有任何进展"。。。。。。。。

这种情况下，，，，，，你的靠谱指数为0，，，，，，谁会把机会给你呢？？？？？？？

怎样沟通，，，，，，怎样变得不那么"埋头苦干"，，，，，，其实很多时候不用花言巧语。。。。。。。。？？？？？？梢跃：屯隆⒘斓继致垡恍┙梗，，，，，具体问题。。。。。。。。？？？？？？梢越锥涡缘陌压ぷ鹘乖诖蠹夷抢顳emo演示，，，，，，也能取得很有效，，，，，，很积极的反馈。。。。。。。。当你和大家都把自己的阶段性成果放在一张桌子比较时，，，，，，你才能知道自己的具体的位置。。。。。。。。你才可以及时做出调整。。。。。。。。

从今天起，，，，，，抬起头来，，，，，，做一个幸福的人。。。。。。。。

7、眼界高于能力，，，，，，能力大于所得，，，，，，这才是正轨

这句话我说过好几次，，，，，，到现在依然想再次强调，，，，，，因为这个规律对我现在依然成立。。。。。。。。

在任何一个以盈利为目标的组织里，，，，，，无论是大公司还是创业公司，，，，，，没有人真正爱你，，，，，，他们看重的是你的能力，，，，，，他们付出的成本是工资和时间！

在打工的环境下，，，，，，在一个大型的，，，，，，盈利良好的企业内，，，，，，价值创造的链条被切成若干关联的环节，，，，，，绝大部分基层员工都会被局限在某个环节内，，，，，，无法直接曝露在客户面前，，，，，，更无从了解价值链条的细节。。。。。。。。在这种情况下，，，，，，有一个技巧可以分享。。。。。。。。总结起来就是"眼界高于能力，，，，，，能力大于所得"。。。。。。。。

眼界指Vision，，，，，，就是说尽管你可能是基层的工程师，，，，，，但是还是要有远大的理想，，，，，，并且了解公司远景，，，，，，最好找到合适的结合点。。。。。。。。在做好本职工作的前提下，，，，，，8小时之外坚持不断学习，，，，，，提高水平，，，，，，并及时和老板沟通这种心得。。。。。。。。经常能站在一定高度和老板进行沟通的人，，，，，，他所能得到的机会要比整日默默无闻的人多得多。。。。。。。。这就是所谓"眼界高于能力"，，，，，，从而得到很多可以提升自己能力的实战机会。。。。。。。。

能力大于所得指的是，，，，，，如果你本身价值7000元月薪，，，，，，那么6000可能是一个更好的数字。。。。。。。。因为所有的绩效考评都是人主观判断，，，，，，其中重要的一条就是横向比较。。。。。。。。如果同样是贡献价值7000元的人，，，，，，一个拿8000，，，，，，一个拿6000。。。。。。。。如果你是领导，，，，，，你会给哪个人加薪？？？？？？？而如果这个价格低一些的人，，，，，，在8小时之外还非常努力，，，，，，经常能表现出更好的潜质，，，，，，那么又是什么结果？？？？？？？作为领导，，，，，，你是不是还经常得考虑给这个性价比高，，，，，，潜质更好，，，，，，更加努力的同事多升职？？？？？？？如果你足够努力，，，，，，总是能让"眼界高于能力，，，，，，能力大于所得"的状态一直保持下去，，，，，，那么持续的上升渠道就在你面前。。。。。。。。而作为员工个人，，，，，，往往又容易在这种状态下发挥出最大的潜能，，，，，，从而形成正向反馈。。。。。。。，，，，，加速提升。。。。。。。。所以，，，，，，在大的企业的同学们应该特别注意这一点。。。。。。。。

8、坚持学习，，，，，，即使是你在最低落的时候

直到今天，，，，，，我还是认为，，，，，，我在Motorola面试时，，，，，，之所以在同批人中第一个获得二面机会，，，，，，是因为我在笔试前后，，，，，，还在埋头看一本C++的书。。。。。。。。所以，，，，，，"爱学习"是我给第一任领导的第一印象。。。。。。。。后来在Motorola，，，，，，也是不断给同事介绍书。。。。。。。。所以，，，，，，书在工作中给我了我很多机会，，，，，，很多印象分。。。。。。。。

我个人的生活也曾落入低谷，，，，，，在那个时候，，，，，，我看了很多书，，，，，，《少有人走的路》、《爱上双人舞》等，，，，，，无一不给我启发。。。。。。。。在去年陷入焦虑的时候《痊愈的本能》，，，，，，《精神焦虑症的自救》又给了我安静的力量。。。。。。。。所以，，，，，，在人生低谷的时候，，，，，，书就像我的救生艇。。。。。。。。朋友的语言给我慰籍，，，，，，而书籍则给了我黑暗中的火把和黎明的曙光。。。。。。。。

我们人生的智慧无非就是向前看的能力和向后看的能力。。。。。。。。前者，，，，，，可以看一些讲趋势的书，，，，，，比如《失控》、《奇点临近》。。。。。。。。后者，，，，，，可以看类似《中国大历史》。。。。。。。。这些书让强化了我的Vision和反思的能力。。。。。。。。

我们每一天都在变老，，，，，，唯有读书，，，，，，能让你不再恐惧。。。。。。。。

总结一下，，，，，，如果人生是一场游戏，，，，，，恭喜你已经从"训练模式"毕业，，，，，，进入独立作战模式。。。。。。。。而游戏的最终结果，，，，，，就是看你把有限的人生资源：时间，，，，，，金钱和注意力投在哪些地方。。。。。。。。集中火力，，，，，，在正确的事情上确保投入！

切忌孤身奋战，，，，，，从作战的第一天开始，，，，，，就要寻找自己的"战友"。。。。。。。。战友在哪里？？？？？？？战友就是那些和你目标相容，，，，，，优秀的人。。。。。。。。每一天，，，，，，都要提醒自己，，，，，，要离这些优秀的人近一些，，，，，，再近一些……