热博RB88

学历也好，，，，，，，身份也罢，，，，，，，从来就不应是就业的唯一标准。。。。。然而一些人总认为高学历就要选择公务员、国企之类的让人羡慕的职业，，，，，，，从事基层工作就没地位，，，，，，，也没"前途"。。。。。卖猪肉、卖牛肉粉也好，，，，，，，到火锅店打工、到工厂当技工也罢，，，，，，，人们的种种质疑，，，，，，，不光源于"学而优则仕"的传统观念，，，，，，，还基于对这些年轻人未来向上流动的深深担忧。。。。。

?

就业的道路越走越窄，，，，，，，自由流动的空间越来越。。。。。，，，，，背后隐藏的其实是深层次的体制机制问题。。。。。从一些地方公务员招考明确要求报考人员的"干部"身份，，，，，，，到一些单位选拔任用领导干部唯学历、唯身份，，，，，，，再到一些厂矿企业职称、职务评定时看出身、论身份，，，，，，，现实中对人才任用的种种做法，，，，，，，往往为人才的自由流动设置了重重障碍，，，，，，，也更加强化了本不应有的"身份人才观"。。。。。

?

人才对应的是能力，，，，，，，而不应附加"户籍""编制""学历"等标签。。。。。职业无高低贵贱，，，，，，，每个人都应有充分选择和公平竞争的机会。。。。。以"身份"论人才，，，，，，，由"身份"挑岗位，，，，，，，不但会大大降低社会活力，，，，，，，阻止各种人才脱颖而出，，，，，，，还将严重影响社会公平。。。。。

?

十八届三中全会提出，，，，，，，打破体制壁垒，，，，，，，扫除身份障碍，，，，，，，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，，，，，，，让各类人才都有施展才华的广阔天地。。。。。这指的就是要拓宽选人视野和渠道，，，，，，，别让"身份"成了人才流动的绊脚石。。。。。从唯学历唯身份，，，，，，，向重能力看水平，，，，，，，只有不断深化人事制度改革，，，，，，，破除党政机关、企事业单位用人机制的藩篱和弊端，，，，，，，才能使社会形成人才自由流动的格局，，，，，，，让人的地位真正随着能力走，，，，，，，促进社会健康发展。。。。。