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疫情当下，，，，，，，，感恩公司，，，，，，，，珍惜工作

浏览：1149 时间：2022-11-23 来源：本站

2022年，，，，，，，，不管是国内还是国际大环境，，，，，，，，都不稳定。。。。。。从疫情肆虐、供应链短缺，，，，，，，，再到俄乌冲突、能源危唬；；；；；，，，，，，，，一切都充满着变数。。。。。。各行各业都面临前往未有的挑战，，，，，，，，“凛冬已至”：2022年上半年有46万家企业宣布倒闭，，，，，，，，310万家个体户注销。。。。。。2022年二季度全国31个大城市城镇调查失业率创下历史新高，，，，，，，，16至24岁的年轻人的失业率创下历史新高。。。。。。2022年有1067万应届毕业生。。。。。。我们再来看看以下几组数据：国内民航行业累计亏损已经高达2111亿元。。。。。。在职人员面临着工资缩水、辞职、转行、兼职等一系列的困境，，，，，，，，有些飞行员工资缩水70%仍不敢辞职。。。。。。教育行业几乎80%的在线教育公司都在裁员，，，，，，，，新东方，，，，，，，，猿辅导，，，，，，，，学而思……阿里采用了“滚动式”裁员，，，，，，，，第一轮裁员是4月底，，，，，，，，涉及多个事业群，，，，，，，，比例从10%到30%。。。。。。第二轮是五月下旬，，，，，，，，据一位达摩院内部员工透露：“由于各事业部，，，，，，，，裁员比例不同，，，，，，，，所以很难统计这轮的总数，，，，，，，，达摩院近2000人……”今年3月，，，，，，，，腾讯 PCG平台和内容事业群裁员4000人，，，，，，，，CSIG云与智慧产业事业群将裁员2000人，，，，，，，，仅这两个事业群的裁员，，，，，，，，就已经达到腾讯总员工数量的10%左右。。。。。。五月下旬，，，，，，，，腾讯游戏也开始裁员，，，，，，，，比例是10%。。。。。。5月19日，，，，，，，，腾讯宣布对PCG旗下的腾讯体育业务进行调整，，，，，，，，整个腾讯体育业务裁员约100人，，，，，，，，比例达三分之一。。。。。。据悉，，，，，，，，京东大部分部门都设置了10%—30%的裁员比例。。。。。。当然，，，，，，，，不只是有裁员一种手段。。。。。。喜马拉雅采取了比较委婉的手段，，，，，，，，内部邮件宣布年终奖取消，，，，，，，，其实就是在说公司没钱了，，，，，，，，比起某些N+2、N+1来说，，，，，，，，这种方法比较省钱，，，，，，，，会把一部分员工强行劝退。。。。。。以上的数字，，，，，，，，你作何感想？？？？？？？？

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在大时代面前，，，，，，，，每一个人都是渺小的，，，，，，，，个人的悲哀放大到整个社会，，，，，，，，不足一提。。。。。。是的，，，，，，，，现实就是那么残酷，，，，，，，，你也好，，，，，，，，我也好，，，，，，，，就是芸芸众生里的一个数字。。。。。。从较高的层面上来看，，，，，，，，大环境差似乎是个模糊的概念，，，，，，，，而对于个人而言，，，，，，，，是否有一份还能为之努力的工作，，，，，，，，这是最直观的表现。。。。。。如果现在你还有公司可以上班，，，，，，，，还有一份工作可以努力，，，，，，，，还有企业在庇护你，，，，，，，，那你真的是非常幸运！《人民日报》2021年曾发文《善待你所在的单位！》，，，，，，，，其中提到“珍惜工作。。。。。。工作就是职责，，，，，，，，职责就是担当，，，，，，，，担当就是价值。。。。。。感谢那些让你独当一面的人，，，，，，，，感谢给你平台的人。。。。。。因为那是机会，，，，，，，，是信任，，，，，，，，是平台，，，，，，，，是发言权。。。。。。”字字珠玑、句句臻言。。。。。。身处时代洪流的我们这些平民百姓，，，，，，，，如果还有一份可以努力的工作，，，，，，，，那真的是难得之事。。。。。。

唯有心怀感恩，，，，，，，，尽职尽责。。。。。。公司，，，，，，，，是风雨飘摇大海之中热博RB88避风港。。。。。。是的，，，，，，，，纵观国际国内环境，，，，，，，，真可谓“风雨飘摇”、“暗潮汹涌”，，，，，，，，我们没有沉溺、没有浮游甚至没有沾湿衣襟，，，，，，，，只是因为我们站在公司的大船之上，，，，，，，，有人掌舵、有人庇护。。。。。。感恩，，，，，，，，是我们内心最应该充实的情感。。。。。。往前，，，，，，，，感恩公司给予机会；；；；；；；往后，，，，，，，，感恩会带给我们更多机会。。。。。。事实也证明，，，，，，，，在企业中，，，，，，，，知道感恩的人会更受到欢迎、拥有更多的机会。。。。。。人力资源专家表示，，，，，，，，许多知名企业在招聘员工时，，，，，，，，看重的不仅仅是他们的专业知识，，，，，，，，而是他们处理问题的方式和融入企业的速度，，，，，，，，换句话说，，，，，，，，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事。。。。。。

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然而，，，，，，，，现在有很多人可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已，，，，，，，，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。。。。。。仔细想想，，，，，，，，这是一种很不智慧的心态。。。。。。正是因为我们有了工作机会，，，，，，，，才有了生存的物质基础和实现人生价值的舞台；；；；；；；热博RB88聪明才智才有了萌芽的乐土；；；；；；；热博RB88人生阅历才得以丰富；；；；；；；热博RB88能力和才华才有得以施展的机会和空间。。。。。。所以，，，，，，，，有什么理由不感恩呢？？？？？？？？为什么不告诉领导，，，，，，，，感谢他给你机会呢？？？？？？？？满怀感恩去工作，，，，，，，，感激能带来更多值得感激的事情。。。。。。这是宇宙中的一条永恒的法则。。。。。。班尼迪克特说：“受人恩惠不是美德，，，，，，，，报恩才是。。。。。。当人拥有感恩之心的时候，，，，，，，，美德就产生了。。。。。。”身处时代不要忽略时代，，，，，，，，身在避风港不要忘记暴风雨。。。。。。我们应更注重工作带来的隐性利益，，，，，，，，有工作本身就是一个最大的隐性利益。。。。。。所以，，，，，，，，我们必须抓住机会发展自己的能力，，，，，，，，把公司当成自己生存和发展的平台。。。。。。抓住公司这艘大船，，，，，，，，永怀感恩之心，，，，，，，，稳住脚步。。。。。。在公司你已经拥有的，，，，，，，，一定要珍惜。。。。。。也许时间久了，，，，，，，，你会感到厌烦。。。。。。要学会及时调整自己，，，，，，，，使自己在枯燥无味的工作面前，，，，，，，，有一种常新的感觉。。。。。。你已经拥有的，，，，，，，，往往失去了，，，，，，，，才会感受到价值；；；；；；；而一旦失去，，，，，，，，就不会回来，，，，，，，，这往往让人抱憾终生。。。。。。

最后，，，，，，，，引用人民日报《善待你所在的单位！》里的一段话：一个好汉三个帮，，，，，，，，一个篱笆三个桩。。。。。。再有才华的人，，，，，，，，也需要别人给你做事的机会。。。。。。单位给了你饭碗，，，，，，，，工作给你的不仅是报酬，，，，，，，，还有学习、成长的机会；；；；；；；同事给了你工作中的配合；；；；；；；服务对象给了你创造成绩的平台；；；；；；；对手让你看到距离和发展空间；；；；；；；表扬你的人给你的鼓励，，，，，，，，批评你的人给你的是警醒。。。。。。人贵有自知之明，，，，，，，，记住他人的好处，，，，，，，，忘记他人的坏处，，，，，，，，心存感激，，，，，，，，感恩戴德，，，，，，，，切忌忘恩负义，，，，，，，，过河拆桥。。。。。。

疫情当下，，，，，，，，风雨飘。。。。。。唬；；；；；

感恩公司，，，，，，，，得其庇护；；；；；；；

珍惜工作，，，，，，，，尽心回报。。。。。。

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