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能力很重要，，，，，，，可有一样东西比能力更重要，，，，，，，那就是人品。。。。。。。人品，，，，，，，是人真正的最高学历，，，，，，，是人能力施展的基。。。。。。。，，，，，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。。。。。。。人品和能力，，，，，，，如同左手和右手：单有能力，，，，，，，没有人品，，，，，，，人将残缺不全。。。。。。。人品决定态度，，，，，，，态度决定行为，，，，，，，行为决定着最后的结果。。。。。。。人品意义深远，，，，，，，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。。。。。。。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。。。。。。。

比能力更重要的12种品格：

01. 忠诚--站在公司的立场上思考问题，，，，，，，忠心维护公司的利益，，，，，，，在诱惑面前经得住考验。。。。。。。

02. 敬业--工作的目的不仅仅在于报酬，，，，，，，提供超出报酬的服务，，，，，，，乐意为工作做出个人牺牲。。。。。。。

03. 自动自发--不要事事等人交待，，，，，，，从"要我做"，，，，，，，到"我要做"，，，，，，，主动做一些"分外"事，，，，，，，先做后说。。。。。。。高要求：要求一步，，，，，，，做到三步。。。。。。。

04. 负责--责任的核心在于责任心，，，，，，，把每一件小事都做好。。。。。。。一诺千金，，，，，，，绝对没有借口，，，，，，，让问题的皮球止于你，，，，，，，不因一点疏忽而铸成大错。。。。。。。

05. 注重效率--心无旁骛，，，，，，，专心致志，，，，，，，量化每日工作，，，，，，，拖延是最狠毒的事业杀手；；；；；注重主次，，，，，，，防止完美主义成为效率的大敌。。。。。。。

06. 结果导向--一开始就要想怎样把事情做成，，，，，，，办法总比问题多，，，，，，，创造条件去完成任务，，，，，，，第一次就把事情做对，，，，，，，把任务完成得超出预期。。。。。。。

07. 善于沟通--当面开口，，，，，，，当场解决，，，，，，，沟通和八卦是两回事，，，，，，，不说和说得过多都是一种错，，，，，，，带着方案去提问题，，，，，，，培养起接受批评的情商。。。。。。。

08. 合作--团队提前，，，，，，，自我退后，，，，，，，滴水融入大海，，，，，，，个人融入团队，，，，，，，服从总体安排，，，，，，，遵守纪律才能保证战斗力；；；；；不当团队的"短板"，，，，，，，多为别人考虑，，，，，，，让能力在团队中被放大。。。。。。。

09. 积极进取--永远跟上企业的步伐，，，，，，，以空杯心态去学习、去汲。。。。。。。，，，，，挤时间充电，，，，，，，发展自己的"比较优势"，，，，，，，挑战自我。。。。。。。

10. 低调--才高不自傲，，，，，，，克服"大材小用"的心理，，，，，，，不摆架子耍资格；；；；；给人一分尊敬，，，，，，，努力做到名实相符，，，，，，，成绩只是起点，，，，，，，荣誉可作动力。。。。。。。

11. 节约--别把老板的钱不当钱，，，，，，，要诚信不耍小聪明，，，，，，，不浪费每一张纸，，，，，，，不浪费每一分钟工作时间；；；；；花公司每一分钱，，，，，，，都要收到最大效益：省下的都是利润。。。。。。。

12. 感恩--想想是谁成就了今天的你？？？？？？？？公司给了你工作，，，，，，，工作给你学习和成长的机会，，，，，，，同事给予你配合，，，，，，，客户帮助你创造业绩，，，，，，，对手让你看到距离，，，，，，，批评者让你趋向完美。。。。。。。