热博RB88

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从2014年12月底开始至2015年元月，，，，，，，工投公司对助理以上中层管理人员共计49人进行了历时2周的年度工作考核，，，，，，，副职以上在中层管理人员民主测评工作考核大会分别进行述职汇报。。。。。。。。青海热博RB88工业投资有限公司、青海长春炭素有限公司和青海热博RB88北川化工三个公司的班子成员、中层管理干部及职工代表近80人参加了考核会，，，，，，，考核大会由公司党委书记陈海龙主持。。。。。。。。

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青海热博RB88工业投资有限公司班子非常重视今年的中层管理人员的年度考核，，，，，，，公司总经理张允忠同志要求采取多种形式全面进行考核，，，，，，，并将考核结果和工作实绩与今后的任用挂钩，，，，，，，逐步推行末位淘汰制，，，，，，，建立一支有一定思想水平、专业素质过硬、管理能力合格的中干队伍；；；；；；；同时逐渐实现中干考核的科学化、制度化。。。。。。。。在民主测评工作考核大会上党委书记陈海龙对2014年度中层管理人员考核做了相关要求，，，，，，，他说：2014年青海热博RB88工业投资有限公司在公司党委、班子的带领下，，，，，，，面对挑战，，，，，，，克服困难，，，，，，，积极努力，，，，，，，今天是对全体中干工作开展情况、党风廉政建设和反腐败工作开展情况的全面检查考核，，，，，，，通过考核找差距、找不足，，，，，，，通过认真总结一年来的工作，，，，，，，对明年的工作做好筹划。。。。。。。？？？？？？？己舜蠡嵘希，，，，，大家在述职汇报中对2014年工作进行了全面的总结，，，，，，，并对存在的问题进行认真分析，，，，，，，对明年的工作做了详细打算和安排。。。。。。。。

公司党群工作部分别采取召开考核大会互评、分别到公司所属各车间、部门和班组一线，，，，，，，以及到生产现场广泛征求意见、与部分职工分别进行谈话，，，，，，，进行民主测评打分等多种形式进行考核考评，，，，，，，年度中干考评工作按计划圆满完成。。。。。。。。